観光庁「人材不足対策事業」のソリューション事例に掲載
2024.08.22
観光庁のポストコロナを見据えた受入環境整備促進事業補助金である「観光地・観光産業における人材不足対策事業」のソリューション事例として、「HoteKan」が掲載されました。
観光地・観光産業における人材不足対策事業: https://kanko-jinzai.go.jp/
ソリューション事例「HoteKan」: https://kanko-jinzai.go.jp/solution/1356/
ホテル・旅館等の宿泊施設は、集客や接客に関わるきめ細やかな業務がとても多く、お客様に快適かつ安全にお過ごしいただくために日々あらゆる対応が求められます。
「観光地・観光産業における人材不足対策事業」では、このような宿泊業の多くの業務に関して、宿泊業が抱えている人手不足を解消するための設備投資やサービスの導入に関わる経費の一部を支援します。補助事業で施設の課題に取り組むことができます。
対象事業者: 宿泊事業者(宿泊業の高付加価値経営ガイドラインに基づく登録された事業者)
支援内容: 最大500万円 補助率 1/2
宿泊事業における人材(フロントスタッフ、清掃スタッフ、施設管理者、設備修繕業者など)不足問題に対して、HoteKanも一つの解決施策として活用いただけると考えております。
実際に、こちらの補助事業を活用いただき、HoteKanを導入された宿泊施設もいくつかございます。
お気軽にご相談ください。
2024.08.22
観光庁「人材不足対策事業」のソリューション事例に掲載
観光庁のポストコロナを見据えた受入環境整備促進事業補助金である「観光地・観光産業における人材不足対策事業」のソリューション事例として、「HoteKan」が掲載されました。
観光地・観光産業における人材不足対策事業: https://kanko-jinzai.go.jp/
ソリューション事例「HoteKan」: https://kanko-jinzai.go.jp/solution/1356/
ホテル・旅館等の宿泊施設は、集客や接客に関わるきめ細やかな業務がとても多く、お客様に快適かつ安全にお過ごしいただくために日々あらゆる対応が求められます。
「観光地・観光産業における人材不足対策事業」では、このような宿泊業の多くの業務に関して、宿泊業が抱えている人手不足を解消するための設備投資やサービスの導入に関わる経費の一部を支援します。補助事業で施設の課題に取り組むことができます。
対象事業者: 宿泊事業者(宿泊業の高付加価値経営ガイドラインに基づく登録された事業者)
支援内容: 最大500万円 補助率 1/2
宿泊事業における人材(フロントスタッフ、清掃スタッフ、施設管理者、設備修繕業者など)不足問題に対して、HoteKanも一つの解決施策として活用いただけると考えております。
実際に、こちらの補助事業を活用いただき、HoteKanを導入された宿泊施設もいくつかございます。
お気軽にご相談ください。